تعریف رفتار سازمانیبعبارت ديگر رفتار سازماني عبارتست ازمطالعه منظم (سامانهاتيك) اعمال و رفتاري كه مردم درسازمان از خود نشان مي دهند.
اساس رفتار سازمانی
پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان ، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت ، اساس این علم می باشد.
سه حيطه مطالعاتي رفتارسازماني
- رفتارفرد (انگيزش، شخصيت ، ادراك و…)
- رفتارگروه (پويايي گروه، تعارض و…)
- رفتارسازماني (فرهنگ سازماني،مديريت تغييرو بهبود و بازسازي سازمان و…)
با اين وجود سطح مورد مطالعه در رفتار سازماني بطور كلي خرد نگر است.
گارانتی بازگشت وجه 
کد تخفیف خرید 
درگاه آنلاین پرداخت 
نماد اعتماد الکترونیکی 
